Basit bir deyişle, kuruluştan haber vermeden ayrıldığı her çalışan kaçma olarak adlandırılabilir. Birkaç gün veya hafta ortalıkta görünmeyebilir veya hiç geri gelmeyebilir!
Kaçmanın sonuçları nelerdir?
Bir sözleşmenin şartlarını ihlal eden, bir kişi tazminat davası açabilir. Çalışanın elinde belge, dizüstü bilgisayar veya nakit para gibi şirket malları bulunduğu halde firar etmesi halinde, hakkında hırsızlık ve sözleşmeye aykırılık suçlamasıyla Ceza Muhakemesi Kanunu'na göre ceza davası açılabilir.
Şirketten kaçmak uygun mudur?
GELİŞTİRME – Bu, herhangi bir çalışanın kuruluşlarından ayrılmasının en profesyonelce ve etik olmayan yoludur. … İhbarda bulunmadan işinden kaçan ve takip edilemeyen çalışana kaçak denir.
İşten kaçmak ne anlama geliyor?
Bu nedenle, kaçmanın işe dönme niyetinin olmadığı anlamına geldiği söylenebilir. İşverenin işçinin işe dönüp dönmeyeceğini bilmediği durumlarda işçinin işten çıkarılabilmesi için işverenin bunu tespit etmesi gerekecektir.
Kaç gün kaçmak olarak kabul edilir?
Bu nedenle, 3 günden fazla bir süre boyunca haber verilmeden devamsızlığın çoğu disiplin kuralında kaçma olarak ele alınması yaygın bir uygulamadır.
