Glastonbury'nin manşetlerini hangi rapçiler koydu?

İçindekiler:

Glastonbury'nin manşetlerini hangi rapçiler koydu?
Glastonbury'nin manşetlerini hangi rapçiler koydu?
Anonim

İlk rapçi 2008'de Jay-Z'ydi. Cuma gecesi Stormzy Glastonbury'de manşetlerde oynayan üçüncü rapçi olacak Festival.

Hangi rapçi Glastonbury'de manşet oldu?

Cumartesi gecesi Piramit Sahnesi'nde ön plana çıkan Kanye West öncesinde, festivalin rap ile uzun ve bazen zorlu ilişkisine bakıyoruz.

Glastonbury 2019'un manşetini hangi sanatçı yaptı?

2019 Glastonbury Çağdaş Gösteri Sanatları Festivali 26-30 Haziran tarihleri arasında gerçekleşti. Başroldeki üç eylem Stormzy, The Killers ve The Cure idi ve Kylie Minogue "efsaneler" slotunda sahne aldı.

Glastonbury'de manşet olan ilk rapçi kimdi?

2008'de, Glastonbury organizatörleri, festivalin Cumartesi gecesi Jay-Z'nin manşet olacağını duyurduklarında müzik hayranlarını ve festival müdavimlerini şok etti.

Jay-Z Glastonbury'de ne zaman manşet oldu?

1 Şubat'ta 2008 Jay-Z'nin 2008'de Glastonbury Festivali'nde manşet olacağı ve Britanya festivalinde manşet olan ilk büyük hip-hop sanatçısı olacağı açıklandı.

Önerilen:

Ilginç makaleler
Knuckles bir echidnas mı?
Devamını oku

Knuckles bir echidnas mı?

Knuckles, köklü bir echidnas klanının yaşayan tek soyundan gelen kırmızı antropomorfik bir echidnadır. Klanı uzun yıllar boyunca Sonic the Hedgehog oyun serisinin merkezinde yer alan Kaos Zümrütlerini kontrol eden Master Emerald adlı dev bir değerli taşı korudu.

Yüksek kas tonusu nedir?
Devamını oku

Yüksek kas tonusu nedir?

Yüksek ton nedir? Yüksek ton veya hipertoni, kaslarda artan gerilimdir bu da onların gevşemesini zorlaştırır ve kontraktürlere ve günlük işlerde bağımsızlık kaybına yol açabilir. Yüksek kas tonusuna ne sebep olur? Bu, kafaya darbe, felç, beyin tümörleri, beyni etkileyen toksinler, multipl skleroz veya Parkinson gibi nörodejeneratif süreçler gibi birçok nedenden dolayı ortaya çıkabilir.

Psikososyal riskler nedir?
Devamını oku

Psikososyal riskler nedir?

Psikososyal risk faktörleri, çalışanların işlerine ve işyeri koşullarına karşı psikolojik tepkilerini etkileyebilecek şeylerdir (denetçiler ve meslektaşlarla çalışma ilişkileri dahil). Örnekler: yüksek iş yükleri, sıkı teslim tarihleri, işin kontrol eksikliği ve çalışma yöntemleri.