Eczaneler mi yoksa eczaneler mi?

İçindekiler:

Eczaneler mi yoksa eczaneler mi?
Eczaneler mi yoksa eczaneler mi?
Anonim

İsim eczanesi sayılabilir veya sayılamaz olabilir. Daha genel olarak, yaygın olarak kullanılan bağlamlarda, çoğul biçim de eczane olacaktır. Bununla birlikte, daha spesifik bağlamlarda, çoğul biçim aynı zamanda eczaneler de olabilir; çeşitli eczane türlerine veya eczane koleksiyonuna atıfta bulunur.

Eczane için çoğul nedir?

isim, çoğul pharma·ma·cies. Eczacılık da denir. ilaçları ve ilaçları hazırlama ve dağıtma sanatı ve bilimi.

Eczaneler ve eczaneler aynı mı?

Aslında, "eczane" ilaçları ve diğer çeşitli ürünleri satan bir mağazadır ve "eczane" bir eczane içeren ve aynı zamanda başka ürünler satan bir mağazadır..

Eczacılık zehir mi demektir?

Eczacılık kelimesi, Eski Fransız farmacie'den "gıda gibi veya müshil etkisi olan bir ilaç şeklinde madde" kelimesinden türetilmiştir. "ilaç, zehir, büyü" anlamına gelen pharmakon'dan (φάρμακον) türetilmiştir (…

Eczanenin adı nedir?

isim. /ˈfɑːməsi/ /ˈfɑːrməsi/ (çoğulu eczaneler) [sayılabilir] a shop veya ilaç ve ilaç satan birinin parçası.

Önerilen:

Ilginç makaleler
Knuckles bir echidnas mı?
Devamını oku

Knuckles bir echidnas mı?

Knuckles, köklü bir echidnas klanının yaşayan tek soyundan gelen kırmızı antropomorfik bir echidnadır. Klanı uzun yıllar boyunca Sonic the Hedgehog oyun serisinin merkezinde yer alan Kaos Zümrütlerini kontrol eden Master Emerald adlı dev bir değerli taşı korudu.

Yüksek kas tonusu nedir?
Devamını oku

Yüksek kas tonusu nedir?

Yüksek ton nedir? Yüksek ton veya hipertoni, kaslarda artan gerilimdir bu da onların gevşemesini zorlaştırır ve kontraktürlere ve günlük işlerde bağımsızlık kaybına yol açabilir. Yüksek kas tonusuna ne sebep olur? Bu, kafaya darbe, felç, beyin tümörleri, beyni etkileyen toksinler, multipl skleroz veya Parkinson gibi nörodejeneratif süreçler gibi birçok nedenden dolayı ortaya çıkabilir.

Psikososyal riskler nedir?
Devamını oku

Psikososyal riskler nedir?

Psikososyal risk faktörleri, çalışanların işlerine ve işyeri koşullarına karşı psikolojik tepkilerini etkileyebilecek şeylerdir (denetçiler ve meslektaşlarla çalışma ilişkileri dahil). Örnekler: yüksek iş yükleri, sıkı teslim tarihleri, işin kontrol eksikliği ve çalışma yöntemleri.