Uysallığın anlamı nedir?

İçindekiler:

Uysallığın anlamı nedir?
Uysallığın anlamı nedir?
Anonim

1: uysal bir öğrenciye kolayca öğretilir. 2: kolayca yönetilir veya yönetilir: uysal bir midilli.

Uysallık ne tür bir kelimedir?

isim uyumluluk, itaat, uysallık, boyun eğme, yönetilebilirlik, süneklik, uysallık, uysallık, izlenebilirlik, isteklilik Bebeğin uysallığı onu şaşırtmıştı.

Uysal bir insan olmak ne anlama gelir?

İyi davranır ve insanların yapmanı söylediğini yaparsan, uysal bir insansındır. Uysal bir övgü sözcüğü olabilir, ancak aynı zamanda aşırı itaatkar olduğu için birinin eleştirisi de olabilir. Bazı eşanlamlılar uygun ve uyumludur. Uysal tanımları. sıfat.

Uysallık nasıl dersiniz?

'Uysallığı' seslere ayırın: [DOH] + [SIL] + [UH] + [TEE] - yüksek sesle söyleyin ve yapabilene kadar sesleri abartın sürekli olarak üretirler. Tam cümlelerde 'uysallık' derken kendinizi kaydedin, ardından kendinizi izleyin ve dinleyin.

Uysallık sessiz mi demektir?

Uysal bir kişi veya hayvan sessizdir, saldırgan değildir ve kolayca kontrol edilir.

Önerilen:

Ilginç makaleler
Knuckles bir echidnas mı?
Devamını oku

Knuckles bir echidnas mı?

Knuckles, köklü bir echidnas klanının yaşayan tek soyundan gelen kırmızı antropomorfik bir echidnadır. Klanı uzun yıllar boyunca Sonic the Hedgehog oyun serisinin merkezinde yer alan Kaos Zümrütlerini kontrol eden Master Emerald adlı dev bir değerli taşı korudu.

Yüksek kas tonusu nedir?
Devamını oku

Yüksek kas tonusu nedir?

Yüksek ton nedir? Yüksek ton veya hipertoni, kaslarda artan gerilimdir bu da onların gevşemesini zorlaştırır ve kontraktürlere ve günlük işlerde bağımsızlık kaybına yol açabilir. Yüksek kas tonusuna ne sebep olur? Bu, kafaya darbe, felç, beyin tümörleri, beyni etkileyen toksinler, multipl skleroz veya Parkinson gibi nörodejeneratif süreçler gibi birçok nedenden dolayı ortaya çıkabilir.

Psikososyal riskler nedir?
Devamını oku

Psikososyal riskler nedir?

Psikososyal risk faktörleri, çalışanların işlerine ve işyeri koşullarına karşı psikolojik tepkilerini etkileyebilecek şeylerdir (denetçiler ve meslektaşlarla çalışma ilişkileri dahil). Örnekler: yüksek iş yükleri, sıkı teslim tarihleri, işin kontrol eksikliği ve çalışma yöntemleri.