Timbuktu'da kar yağar mı?

İçindekiler:

Timbuktu'da kar yağar mı?
Timbuktu'da kar yağar mı?
Anonim

Milimetre cinsinden Timbuktu'da aylık ortalama kar ve yağış miktarı Timbuktu'da kuru dönemler vardır, Şubat, Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, Ekim, Kasım ve Aralık. … Ortalama olarak Kasım, 0,1 mm (0,00 inç) yağışla en kurak aydır.

Mali'de kar var mı?

Mali'de ne zaman kar bulabilirsin? Hava durumu istasyonları yıllık kar bildirmiyor.

Timbuktu'da hava ne kadar soğuk?

Timbuktu'da Ortalama Sıcaklık

Soğuk mevsim 8 Aralık ile 7 Şubat arasında 2,0 ay sürer ve ortalama günlük en yüksek sıcaklık 87°F'nin altındadır. Yılın en soğuk günü, ortalama en düşük 57°F ve en yüksek 82°F ile 7 Ocak'tır.

Timbuktu'da yağmur yağar mı?

Geçmiş Mali İmparatorluğunun efsanevi şehri Timbuktu'da (veya Tombouctou), her yıl 180 mm (7 inç) yağmur düşer, neredeyse tamamı Haziran'dan Eylül'e kadar gerçekleşir, Ağustos ayında maksimum 75 mm (3 inç) ile.

Timbuktu ne kadar ısınır?

Kayıtlı 130.1 F (54.5 C) ile Timbuktu, dünyanın en sıcak yerlerinden biridir.

Önerilen:

Ilginç makaleler
Knuckles bir echidnas mı?
Devamını oku

Knuckles bir echidnas mı?

Knuckles, köklü bir echidnas klanının yaşayan tek soyundan gelen kırmızı antropomorfik bir echidnadır. Klanı uzun yıllar boyunca Sonic the Hedgehog oyun serisinin merkezinde yer alan Kaos Zümrütlerini kontrol eden Master Emerald adlı dev bir değerli taşı korudu.

Yüksek kas tonusu nedir?
Devamını oku

Yüksek kas tonusu nedir?

Yüksek ton nedir? Yüksek ton veya hipertoni, kaslarda artan gerilimdir bu da onların gevşemesini zorlaştırır ve kontraktürlere ve günlük işlerde bağımsızlık kaybına yol açabilir. Yüksek kas tonusuna ne sebep olur? Bu, kafaya darbe, felç, beyin tümörleri, beyni etkileyen toksinler, multipl skleroz veya Parkinson gibi nörodejeneratif süreçler gibi birçok nedenden dolayı ortaya çıkabilir.

Psikososyal riskler nedir?
Devamını oku

Psikososyal riskler nedir?

Psikososyal risk faktörleri, çalışanların işlerine ve işyeri koşullarına karşı psikolojik tepkilerini etkileyebilecek şeylerdir (denetçiler ve meslektaşlarla çalışma ilişkileri dahil). Örnekler: yüksek iş yükleri, sıkı teslim tarihleri, işin kontrol eksikliği ve çalışma yöntemleri.