Fesih: Deneme süreleri, feshin gerekli olup olmadığına karar vermek için sıklıkla temel olarak kullanılır. Bu gibi durumlarda, deneme süresi, çalışanın kendini geliştirmesi için bir tür son şans veya resmi olarak feshedilmeden önceki bir geçiş dönemi işlevi görebilir.
Deneme süresi boyunca birini işten çıkarabilir misin?
Belki de kötü iş performansı veya kötü davranış nedeniyle bir çalışanı işten çıkarmaya karar verdiyseniz, bunu istediğiniz zaman yapabilirsiniz – ister sırasında ister sonunda, onların deneme süresi. Bir prosedür izlemeniz, onlara bir uyarı vermeniz veya hatta bildirimde bulunmanız gerekmez. Ancak, bunu yapmak iyi bir uygulama olarak kabul edilir.
Deneme süresindeki bir çalışan ne zaman feshedilebilir?
Deneme süresindeki çalışanlar, haklı nedenlerle (Onların kusuru) veya başlangıçtan itibaren kendisine bilinen makul standartlara uygun olarak düzenli bir çalışan olarak kalifiye olmadığında feshedilebilir. onun işi.
Denetim süresindeki birini nasıl kovarsınız?
Bir sonlandırma yazın letter. Birinci fıkrada işçinin denetimli serbestliğini kaybettiğini ve işine son verilmesi gerektiğini belirtin. Hangi deneme süresinin ihlal edildiğini ve nasıl olduğunu açık bir dille açıklayın. Çalışanın ve mülkünün hangi tarih ve saatte binadan ayrılması gerektiğini belirtin.
Ya deneme süresi içinde kovulursam?
Denetimli Serbestlik Süresince FesihDönem
Yukarıda belirtildiği gibi, bir denetimli serbestlik memurunun iş üzerinde herhangi bir haczi yoktur, hizmeti işverenin takdirine bağlı olarak feshedilebilir. Denetimli serbestlik hizmetini sona erdirirken, dilin basit, açık ve müstehcen olmaması tavsiye edilir.
