Yüksek Potansiyelli Çalışanları Geliştirmenin Başucu Kitabı
- Stratejik kaynak planlama kararları alın. …
- Bu kararları periyodik olarak tekrar gözden geçirin. …
- Geliştirme için doğru adayları belirleyin. …
- Potansiyellerini değerlendirin. …
- Yüksek potansiyelli çalışanları atamaları hakkında bilgilendirin. …
- Eğitim ve gelişimlerine yatırım yapın.
Yüksek potansiyelli çalışanları nasıl başarılı bir şekilde belirler ve geliştirirsiniz?
Yüksek potansiyelli liderlik gelişimi
- Onlara güçlü ve zayıf yönlerini bulmaları için araçlar verin.
- Bir akıl hocasıyla bağlantı kurun.
- Ne istediklerini tartışın.
- Onlara görünürlük kazandırın.
- Kıdemli personeli doğrudan onlarla çalışmaya teşvik edin.
- Başarısız olmalarına izin verin.
- Aşırı çalışmaktan ve tükenmişlikten kaçının.
- Onlara net bir yol haritası verin.
Gelecekteki pozisyonlar için yüksek potansiyele sahip çalışanlar nasıl geliştirilir?
Çözüm(Exquestveda Ekibi Tarafından)
Yüksek potansiyelli çalışanlar, iç eğitim ile gelecekteki pozisyonlar için geliştirilebilir. Başarılı dahili eğitim, katılımcıların işlerinde başarılı olmaları için ihtiyaç duydukları tam bilgi ve becerileri tanımlar. Ayrıca çalışanları bir sonraki işlerinde başarıya hazırlar.
Eğitim ve geliştirme yöntemleri nelerdir?
En Etkili Eğitim Yöntemleri
- Örnek Olay İncelemesi. Vaka çalışması, eğitim için kanıtlanmış bir yöntemdir veöğrenci motivasyonunu etkili bir şekilde artırdığı bilinmektedir. …
- Oyun Tabanlı Eğitim. …
- Staj. …
- İş Rotasyonu. …
- İş Gölgeleme. …
- Ders. …
- Mentorluk ve Çıraklık. …
- Programlanmış Talimat.
HRM doğada ne kadar yaygındır?
İnsan Kaynakları Yönetimi, her birinin hedeflerine ulaşılabilmesi için insanları ve kuruluşları bir araya getirme sürecidir. İKY'nin çeşitli özellikleri şunları içerir: Tüm işletmelerde mevcut olduğu için doğası gereği yaygındır. … Çalışanları organizasyon için ellerinden gelenin en iyisini yapmaya teşvik eder.
