Koshare ne anlama geliyor?

İçindekiler:

Koshare ne anlama geliyor?
Koshare ne anlama geliyor?
Anonim

1: a Pueblo Hintli palyaço topluluğu, yağmur ve doğurganlığı çağrıştıran törenlerde ataların ruhlarını temsil ediyor. 2: koshare üyesi.

Koshare'nin işlevi nedir?

Pueblolular için Koshares son derece değerlidir. Toplulukta neredeyse dini bir duruş sergilerler ve güçlü olarak kabul edilirler. Koshare'ler öğretmenlerdir, toplulukları içinde uyumu korumak için çalışan.

Pueblo palyaçolara ne denir?

Pueblo palyaçoları (bazen kutsal palyaçolar olarak da adlandırılır) Kachina dininde (ABD'nin güneybatısındaki Pueblo yerlileri tarafından uygulanır) soytarılar veya düzenbazlardır. Pueblo halkının ritüel pratiğinde bu figürlerden birkaçı olduğu için bu genel bir terimdir.

Kutsal palyaço nedir?

Kutsal palyaço, ayin veya tören figürü, dünya çapındaki çeşitli yazı öncesi ve antik kültürlerde, normal düzenin tersine çevrilmesini temsil eder, yaratılıştan önceki kaosa bir açılış, özellikle Yeni Yıl festivallerinde.

Dişi palyaçoya ne denir?

met. A. Bir pislik.

Önerilen:

Ilginç makaleler
Knuckles bir echidnas mı?
Devamını oku

Knuckles bir echidnas mı?

Knuckles, köklü bir echidnas klanının yaşayan tek soyundan gelen kırmızı antropomorfik bir echidnadır. Klanı uzun yıllar boyunca Sonic the Hedgehog oyun serisinin merkezinde yer alan Kaos Zümrütlerini kontrol eden Master Emerald adlı dev bir değerli taşı korudu.

Yüksek kas tonusu nedir?
Devamını oku

Yüksek kas tonusu nedir?

Yüksek ton nedir? Yüksek ton veya hipertoni, kaslarda artan gerilimdir bu da onların gevşemesini zorlaştırır ve kontraktürlere ve günlük işlerde bağımsızlık kaybına yol açabilir. Yüksek kas tonusuna ne sebep olur? Bu, kafaya darbe, felç, beyin tümörleri, beyni etkileyen toksinler, multipl skleroz veya Parkinson gibi nörodejeneratif süreçler gibi birçok nedenden dolayı ortaya çıkabilir.

Psikososyal riskler nedir?
Devamını oku

Psikososyal riskler nedir?

Psikososyal risk faktörleri, çalışanların işlerine ve işyeri koşullarına karşı psikolojik tepkilerini etkileyebilecek şeylerdir (denetçiler ve meslektaşlarla çalışma ilişkileri dahil). Örnekler: yüksek iş yükleri, sıkı teslim tarihleri, işin kontrol eksikliği ve çalışma yöntemleri.