İş genişletmenin tanımı, mevcut bir role aynı düzeyde ek faaliyetler eklemektir . Bu, bir kişinin mevcut işinde daha fazla, farklı faaliyetler yapacağı anlamına gelir. … İş genişletme, işin yeniden tasarlanmasında kilit bir tekniktir ve iş zenginleştirme ile birlikte iş zenginleştirme Frederick Herzberg, Amerikalı bir psikolog, ilk olarak 1968'de bir makalesinde 'iş zenginleştirme' kavramını geliştirdi. AT&T'de öncü çalışmalar üzerine yayınlar yaptı. https://en.wikipedia.org › wiki › Job_enrichment
İş zenginleştirme - Wikipedia
iş rotasyonu ve iş basitleştirme.
İş büyütme ve iş zenginleştirme örnekleri nelerdir?
Bir tanım. İş zenginleştirme , mevcut işlere onları daha motive edici hale getirmek için boyutlar ekleyerek karakterize edilen bir süreçtir. İş zenginleştirme ile ilgili Örnekler , ek görevler eklemeyi ( iş genişletme olarak da adlandırılır), beceri çeşitliliğini artırmayı, ekleme işler demek, özerklik yaratmak ve geri bildirim vermek.
Aşağıdakilerden hangisi iş büyütme örnekleridir?
Aşağıda işyerinde iş büyütmeye ilişkin üç örnek:
- Örnek 1: Bir çalışanın becerilerini geliştirmesine yardımcı olmak için daha küçük görevler eklemek. …
- Örnek 2: Yatay iş büyütme. …
- Örnek 3: Eğitim. …
- Artan çalışan bağlılığı. …
- Çalışma esnekliği. …
- Olumlu zorluklar. …
- Eğitim fırsatları. …
- Bireysel büyüme.
Örgütsel Davranışta iş büyütme nedir?
İş genişletme, iş görev ve sorumluluklarının kapsamını genel olarak aynı düzey ve çevre içinde genişleterek bir işin kapsamını artırmaktır. İş genişletme, organizasyonda aynı seviyedeki çeşitli aktivitelerin birleştirilmesini ve mevcut işe eklenmesini içerir.
İş büyütme bir terfi mi?
Bir tür tanıtım öncesi eğitim olarak düşünülebilir. Monotonluğu az altmanın ve işte esnekliği artırmanın yanı sıra, iş genişletmenin diğer avantajı, ek sorumluluk üstlenmek için mükemmel becerilere gerek olmamasıdır.
