Memurlar ve yöneticiler her ikisinden de kişisel olarak sorumlu olabilir. Bir çalışanı taciz eden herkes, işverenin sorumluluğuna bakılmaksızın kişisel olarak sorumlu tutulabilir. … Kişisel varlıkları korumak için memurlar ve diğer yöneticiler, çalışanları doğru bir şekilde sınıflandırmak da dahil olmak üzere yalnızca istihdam yasalarına uymakla kalmamalıdır.
Bir yönetici kişisel olarak dava edilebilir mi?
ABD mahkemeleri, yöneticilerin işleri kapsamında işlenen yanlışlardan kişisel olarak sorumlu olabileceklerine karar verdi. … Çalışanların zarar verdiği üçüncü şahıslar da ihmalkar denetim nedeniyle yöneticilere dava açıyor. Eşit Ücret Yasası ve diğer bazı yasalar, yöneticilerin kişisel kapasitelerinde dava açmasına izin verir.
Bir yönetici ne zaman kişisel olarak sorumlu olabilir?
Bir süpervizör, çalışılan saatlerin bildirilmesine ilişkin ihlaller ve fazla mesai ücreti tutarsızlıklarından kişisel olarak sorumlu tutulabilir. Bu, gerekli öğle yemeği molaları için yanaşma saatlerinden bir çalışma haftasında 40'ın üzerinde çalışılan saatleri kaydetmemeye veya onaylamamaya kadar değişebilir.
Bir yönetici misillemeden kişisel olarak sorumlu tutulabilir mi?
[1] Bir yönetici veya çalışan, eylemleri çoğu durumda misilleme, ayrımcılık veya düşmanca bir çalışma ortamının temelini oluştursa bile, Başlık VII kapsamında kişisel olarak sorumlu tutulamaz devletler. Kaliforniya gibi bazı eyaletlerde yöneticiler kişisel olarak sorumlu tutulabilir.
İK yöneticileri kişisel olarak sorumlu tutulabilir mi?
Bazı eyalet ve federal yasalara göre,İK uzmanları bireysel olarak sorumlu tutulabilir. … Bir dizi yasa, İK yöneticileri de dahil olmak üzere yöneticileri, istihdam yasalarını ihlal eden "istihdam kapsamındaki" davranışlardan kişisel olarak sorumlu tutar. Bunlar şunları içerir: Federal Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA).
