Abir ve mishti evlenecek mi?

İçindekiler:

Abir ve mishti evlenecek mi?
Abir ve mishti evlenecek mi?
Anonim

Abir ve Mishti sonunda Yeh Rishte Hai Pyaar Ke'nin gelecek bölümünde düğümü atıyor. Yılın çok beklenen düğünü zamanı geldi! Abir ve Mishti sonunda Yeh Rishte Hai Pyaar Ke'nin yaklaşan bölümünde evleniyorlar. … Önemli olan, evliliklerinin bir otobüsün tepesinde gerçekleşmesidir.

Abir ve Mishti hangi bölümde evleniyor?

Yeh Rishtey Hain Pyaar Ke - Bölüm 246 İzle - Abir, Mishti Disney+ Hotstar'da Karışıyor.

Mishti kiminle evlendi?

Mishti ve Abir ailelerinin evin dışına çıkmasını bekler. Bir otobüs süslenir ve otobüsün üzerine 'Mişti Abir'le evlenir' yazılır. Otobüsün çatısında evlenirler ve düğün törenleri gerçekleşir.

Mishti ve Kunal evlenecek mi?

Abir ve Mishti sonunda evlendi ve hayranlar bu bölümü gördükleri için çok heyecanlılar. Şimdi nihayet bazı sevimli MishBir anlarını göreceğiz.

Mishti ve Abir'in bebeği olacak mı?

Evet, Kuhu, Abir ve Mishti'nin erkek bebeklerini doğurdu. Bir sürü dramadan sonra MishBir'in mutlu ailesi artık tamamlandı.

Önerilen:

Ilginç makaleler
Knuckles bir echidnas mı?
Devamını oku

Knuckles bir echidnas mı?

Knuckles, köklü bir echidnas klanının yaşayan tek soyundan gelen kırmızı antropomorfik bir echidnadır. Klanı uzun yıllar boyunca Sonic the Hedgehog oyun serisinin merkezinde yer alan Kaos Zümrütlerini kontrol eden Master Emerald adlı dev bir değerli taşı korudu.

Yüksek kas tonusu nedir?
Devamını oku

Yüksek kas tonusu nedir?

Yüksek ton nedir? Yüksek ton veya hipertoni, kaslarda artan gerilimdir bu da onların gevşemesini zorlaştırır ve kontraktürlere ve günlük işlerde bağımsızlık kaybına yol açabilir. Yüksek kas tonusuna ne sebep olur? Bu, kafaya darbe, felç, beyin tümörleri, beyni etkileyen toksinler, multipl skleroz veya Parkinson gibi nörodejeneratif süreçler gibi birçok nedenden dolayı ortaya çıkabilir.

Psikososyal riskler nedir?
Devamını oku

Psikososyal riskler nedir?

Psikososyal risk faktörleri, çalışanların işlerine ve işyeri koşullarına karşı psikolojik tepkilerini etkileyebilecek şeylerdir (denetçiler ve meslektaşlarla çalışma ilişkileri dahil). Örnekler: yüksek iş yükleri, sıkı teslim tarihleri, işin kontrol eksikliği ve çalışma yöntemleri.