1973 Rehabilitasyon Yasası, engelli nitelikli bireyler olan federal çalışanlara karşı istihdam ayrımcılığını yasaklar. Ayrıca, ajanslar, nitelikli bir çalışan veya engelli başvuru sahibi için makul bir konaklama sağlamalıdır.
Hangi Eşit İstihdam Fırsatı Yasası, engelliler için makul ve etkili düzenlemeler gerektirir, ancak nitelikli?
1973 Rehabilitasyon Yasası, Federal hükümette zihinsel veya fiziksel engelli nitelikli bireylere karşı engellilik temelinde istihdam ayrımcılığını yasaklar. Ayrıca, Federal kurumların nitelikli çalışanlar ve engelli başvuru sahipleri için makul düzenlemeler sağlamasını gerektirir.
4 eşit istihdam fırsatı programı nedir?
Irk, renk, din, cinsiyet, ulusal köken, yaş, engellilik temelinde ayrımcılığa uğradığını hisseden çalışanlara ve iş başvurusunda bulunanlara izin veren tarafsız bir programdır., genetik bilgi veya bir EEO ayrımcılık şikayetinde bulunmak için misilleme.
Hangi Eşit İstihdam Fırsatı Yasası, bir kişinin tıbbi geçmişine dayalı ayrımcılığı yasaklar?
Rehabilitasyon Yasası bir bireye karşı buna dayalı ayrımcılığı yasaklarkişinin engelli bir bireyle ilişkisi.
Eşit İstihdam Fırsatı Yasası kapsamında neler var?
Madde 16, kamu istihdamı konularında fırsat eşitliğini zorunlu kılar. Madde 16(2) ayrıca, hiçbir vatandaşın yalnızca din, ırk, kast, cinsiyet, soy, doğum yeri, ikametgah veya bunlardan herhangi birine dayalı olarak herhangi bir iş veya görev için uygun bulunmayacağını veya ayrımcılığa maruz bırakılamayacağını belirtir. Devletin altında.
