Kraliyet elçiliği nedir?

İçindekiler:

Kraliyet elçiliği nedir?
Kraliyet elçiliği nedir?
Anonim

(ăm-băs′ə-dər, -dôr′) 1. Bir hükümet tarafından ikamet temsilcisi olarak atanan ve akredite edilen en yüksek rütbeli diplomatik yetkili, genellikle belirli bir süre için.

Kraliyet elçiliği nedir?

Royal Ambassador statüsü, InterContinental Ambassador üyelerinin Kimpton Hotels & Restaurants, InterContinental Hotels & Resorts, Regent Hotels & Resorts ve katılımcı Six Senses Hotels Resorts Spa'daki nitelikli faaliyetlerine dayalı olarak her yıl küçük bir yüzdeye uzatılır.

Büyükelçilik nedir?

: başka bir ülkede kendi hükümetinin baş temsilcisi olarak gönderilen bir kişi. Büyükelçiden Diğer Sözler. elçilik / -ˌship / isim.

Büyükelçilerin hangi yetkileri vardır?

Büyükelçi, yabancı bir başkentte veya ülkede görev yapan en üst düzey hükümet temsilcisidir. Ev sahibi ülke tipik olarak büyükelçiye, büyükelçilik adı verilen ve toprakları, personeli ve araçları genellikle ev sahibi ülkede diplomatik dokunulmazlık tanınan belirli bir bölgenin kontrolüne izin verir.

Kadın büyükelçiye ne denir?

1: elçi olan bir kadın.

Önerilen:

Ilginç makaleler
Knuckles bir echidnas mı?
Devamını oku

Knuckles bir echidnas mı?

Knuckles, köklü bir echidnas klanının yaşayan tek soyundan gelen kırmızı antropomorfik bir echidnadır. Klanı uzun yıllar boyunca Sonic the Hedgehog oyun serisinin merkezinde yer alan Kaos Zümrütlerini kontrol eden Master Emerald adlı dev bir değerli taşı korudu.

Yüksek kas tonusu nedir?
Devamını oku

Yüksek kas tonusu nedir?

Yüksek ton nedir? Yüksek ton veya hipertoni, kaslarda artan gerilimdir bu da onların gevşemesini zorlaştırır ve kontraktürlere ve günlük işlerde bağımsızlık kaybına yol açabilir. Yüksek kas tonusuna ne sebep olur? Bu, kafaya darbe, felç, beyin tümörleri, beyni etkileyen toksinler, multipl skleroz veya Parkinson gibi nörodejeneratif süreçler gibi birçok nedenden dolayı ortaya çıkabilir.

Psikososyal riskler nedir?
Devamını oku

Psikososyal riskler nedir?

Psikososyal risk faktörleri, çalışanların işlerine ve işyeri koşullarına karşı psikolojik tepkilerini etkileyebilecek şeylerdir (denetçiler ve meslektaşlarla çalışma ilişkileri dahil). Örnekler: yüksek iş yükleri, sıkı teslim tarihleri, işin kontrol eksikliği ve çalışma yöntemleri.