Faye d'souza istifa etti mi?

İçindekiler:

Faye d'souza istifa etti mi?
Faye d'souza istifa etti mi?
Anonim

9 Eylül 2019'da Mirror Now'ın günlük operasyonlarından istifa etti. Vinay Tewari, haber kanalının yeni Yönetici Editörü olarak onun yerini aldı. Ani istifası, kararının siyasi baskının bir sonucu olup olmadığı konusunda birçok spekülasyona yol açtı.

Artık Mirror'ın sahibi kim?

Mirror Now, The Times Group'a ait bir Hint, İngilizce haber kanalıdır.

Tanvi Shukla kimdir?

Tanvi Shukla - Kıdemli Editör- Yayın ve Dijital, Şimdi Yansıt - Times Network | LinkedIn.

Hindistan'ın 1 numaralı gazetecisi kim?

1. Ravish Kumar. Ravish Kumar, NDTV haber ağında kıdemli yönetici editördür ve Prime Time, Hum Log ve Ravish Ki Report dahil olmak üzere kanalın birçok amiral gemisi programına ev sahipliği yapmaktadır. Kesinlikle, o muhtemelen Hindistan'daki en iyi haber spikeridir.

Baskı kime ait?

ThePrint, bir Hint çevrimiçi gazetesidir. Yeni Delhi merkezli bir şirket olan Printline Media Pvt Ltd tarafından desteklenmektedir. Gazeteci Shekhar Gupta, ThePrint'i Ağustos 2017'de başlattı.

Önerilen:

Ilginç makaleler
Knuckles bir echidnas mı?
Devamını oku

Knuckles bir echidnas mı?

Knuckles, köklü bir echidnas klanının yaşayan tek soyundan gelen kırmızı antropomorfik bir echidnadır. Klanı uzun yıllar boyunca Sonic the Hedgehog oyun serisinin merkezinde yer alan Kaos Zümrütlerini kontrol eden Master Emerald adlı dev bir değerli taşı korudu.

Yüksek kas tonusu nedir?
Devamını oku

Yüksek kas tonusu nedir?

Yüksek ton nedir? Yüksek ton veya hipertoni, kaslarda artan gerilimdir bu da onların gevşemesini zorlaştırır ve kontraktürlere ve günlük işlerde bağımsızlık kaybına yol açabilir. Yüksek kas tonusuna ne sebep olur? Bu, kafaya darbe, felç, beyin tümörleri, beyni etkileyen toksinler, multipl skleroz veya Parkinson gibi nörodejeneratif süreçler gibi birçok nedenden dolayı ortaya çıkabilir.

Psikososyal riskler nedir?
Devamını oku

Psikososyal riskler nedir?

Psikososyal risk faktörleri, çalışanların işlerine ve işyeri koşullarına karşı psikolojik tepkilerini etkileyebilecek şeylerdir (denetçiler ve meslektaşlarla çalışma ilişkileri dahil). Örnekler: yüksek iş yükleri, sıkı teslim tarihleri, işin kontrol eksikliği ve çalışma yöntemleri.