Dinamik takipçiliği anlayarak, askeri organizasyonlar takipçiliğe bir disiplin gibi davranabilir ve lider-takipçi kültürlerini geliştirebilir. Askerler ve subaylar, eğitim yoluyla, gelecekte etik olmayan kararları potansiyel olarak önleyerek iyi liderler kadar etkili ve cesur takipçiler olmayı öğrenebilirler.
Kuruluşunuzda takipçilik neden bu kadar önemli?
Takipçiliğin kuruluşlardaki önemli rolü giderek daha fazla tanınmaktadır. … Etkili takipçiler sorumluluk alma, liderlerine meydan okuma, dönüşüme katılma, başkalarına hizmet etme ve gerektiğinde organizasyondan ayrılma cesaretini gösterirler.
Orduda takipçilik nedir?
Takiplik şu şekilde tanımlanır: Bir lideri takip etme yeteneği veya istekliliği. … Bunun nedeni muhtemelen askeri liderler olarak sorumluluk almak ve karar vermek üzere yetiştirilmiş olmamızdır. Hizmete başladığımız ilk günden itibaren lider olmak için dövüldük ve şekillendirildik. Her yönden ve etkileşimden varlığımıza dökülür.
Orduda etkili takipçilik nedir?
Etkili takipçiler misyon komuta doktrininin öngördüğü örnek takipçilerdir; disiplinli inisiyatif kullanma zorluğuyla karşı karşıya kalırlar. Komutanın niyetini eleştirel olarak düşünürler ve eylemlerini buna göre düzenlerler.
Nedirbir kuruluşta takipçilik?
Basit bir ifadeyle, takipçilik, bir takım, grup veya organizasyondaki bir lideri takip etme kapasitesidir. … Bir atasözünün dediği gibi, 'Tarafsız lider, sadece yürüyüşe çıkandır'. Öte yandan, liderliği olmayan takipçiler, ortak bir yön duygusu olmayan bir organizasyon oluştururlar.
