Rüşvet bir kelime mi?

İçindekiler:

Rüşvet bir kelime mi?
Rüşvet bir kelime mi?
Anonim

Aşırı derecede utanç verici veya utanç verici: uygunsuz davranış.

İncil'de uygunsuz ne anlama gelir?

Aptallık, alaycı veya utanç verici bir şeyi tanımlamak için kullanılan ağır bir kelimedir. Alaycı sözler, incitici bir şekilde eleştirir. Opprobrious, "suçlamak veya alay etmek" anlamına gelen Latince opprobare'den gelir. Birisi uygunsuz davranıyorsa, küfürlü ve kötü niyetlidir.

Müstehcen nedir?

1: iftira ifadesi: ürkütücü, uygunsuz dil. 2: aşağılamayı hak ediyor: rezil.

Doateth ne anlama geliyor?

aşırı veya aptalca derecede sevmek . arkaik . zihinsel işleyişin azalması, özellikle yaşlılığın bir sonucu olarak. Türetilmiş formlar. doter (ˈdoter) veya şimdi nadiren doater (ˈdoater)

Müstehcen kelimesini bir cümlede nasıl kullanırsın?

Cümlede Uygunsuz ?

  1. Elaine, arkadaşlarının sarhoş davranışlarıyla ilgili aşağılayıcı sözlerine gücendi.
  2. Partide şüpheli Kim, arkadaşlarının görünüşü hakkında uygunsuz yorumlar yaptığına ikna oldu.
  3. Oğlan, müdürüne uygunsuz sözler söylediği için kesinlikle okuldan atılacak.

Önerilen:

Ilginç makaleler
Knuckles bir echidnas mı?
Devamını oku

Knuckles bir echidnas mı?

Knuckles, köklü bir echidnas klanının yaşayan tek soyundan gelen kırmızı antropomorfik bir echidnadır. Klanı uzun yıllar boyunca Sonic the Hedgehog oyun serisinin merkezinde yer alan Kaos Zümrütlerini kontrol eden Master Emerald adlı dev bir değerli taşı korudu.

Yüksek kas tonusu nedir?
Devamını oku

Yüksek kas tonusu nedir?

Yüksek ton nedir? Yüksek ton veya hipertoni, kaslarda artan gerilimdir bu da onların gevşemesini zorlaştırır ve kontraktürlere ve günlük işlerde bağımsızlık kaybına yol açabilir. Yüksek kas tonusuna ne sebep olur? Bu, kafaya darbe, felç, beyin tümörleri, beyni etkileyen toksinler, multipl skleroz veya Parkinson gibi nörodejeneratif süreçler gibi birçok nedenden dolayı ortaya çıkabilir.

Psikososyal riskler nedir?
Devamını oku

Psikososyal riskler nedir?

Psikososyal risk faktörleri, çalışanların işlerine ve işyeri koşullarına karşı psikolojik tepkilerini etkileyebilecek şeylerdir (denetçiler ve meslektaşlarla çalışma ilişkileri dahil). Örnekler: yüksek iş yükleri, sıkı teslim tarihleri, işin kontrol eksikliği ve çalışma yöntemleri.