Etkisizlik bir zarf mıdır?

İçindekiler:

Etkisizlik bir zarf mıdır?
Etkisizlik bir zarf mıdır?
Anonim

etkisiz bir pazarlama kampanyası -etkisiz zarf -etkililik isim [sayılamayan] çoğu diyetin etkisizliğiKayıt olGünlük İngilizcede, insanlar genellikle bir şeyin olduğunu söylemek yerine bir şeyin işe yaramadığını söylerler. etkisiz:Bu ilaçlar kuş gribine karşı işe yaramaz.

Etkisizlik ne anlama geliyor?

1: amaçlanan bir etki yaratmamak: etkisiz etkisiz aydınlatma. 2: verimli veya beklendiği gibi performans gösterememek: yetersiz bir yönetici.

Bir fiil veya zarf anlaşılır mı?

verb (nesne ile kullanılır), anlaşıldı, anlaşıldı, ayağa kalktı. anlamını kavramak için; fikrini kavramak; kavramak: İspanyolcayı anlamak; Sorunuzu anlamadım. iyice aşina olmak; Bir ticareti anlamak için: karakterini, doğasını veya inceliklerini açıkça anlamak.

Etkisizlik bir kelime mi?

etkili değil; sonuç üretmemek; etkisiz: etkisiz çabalar; etkisiz çareler. verimsiz veya yetersiz; aciz: etkisiz bir yönetici.

Konuşmanın hangi kısmı etkisiz?

ETKİNSİZ (sıfat) tanımı ve eş anlamlıları | Macmillan Sözlüğü.

Önerilen:

Ilginç makaleler
Knuckles bir echidnas mı?
Devamını oku

Knuckles bir echidnas mı?

Knuckles, köklü bir echidnas klanının yaşayan tek soyundan gelen kırmızı antropomorfik bir echidnadır. Klanı uzun yıllar boyunca Sonic the Hedgehog oyun serisinin merkezinde yer alan Kaos Zümrütlerini kontrol eden Master Emerald adlı dev bir değerli taşı korudu.

Yüksek kas tonusu nedir?
Devamını oku

Yüksek kas tonusu nedir?

Yüksek ton nedir? Yüksek ton veya hipertoni, kaslarda artan gerilimdir bu da onların gevşemesini zorlaştırır ve kontraktürlere ve günlük işlerde bağımsızlık kaybına yol açabilir. Yüksek kas tonusuna ne sebep olur? Bu, kafaya darbe, felç, beyin tümörleri, beyni etkileyen toksinler, multipl skleroz veya Parkinson gibi nörodejeneratif süreçler gibi birçok nedenden dolayı ortaya çıkabilir.

Psikososyal riskler nedir?
Devamını oku

Psikososyal riskler nedir?

Psikososyal risk faktörleri, çalışanların işlerine ve işyeri koşullarına karşı psikolojik tepkilerini etkileyebilecek şeylerdir (denetçiler ve meslektaşlarla çalışma ilişkileri dahil). Örnekler: yüksek iş yükleri, sıkı teslim tarihleri, işin kontrol eksikliği ve çalışma yöntemleri.