Ücretsiz stajlar birçok durumda hala yasaldır, ancak giderek daha fazla sömürüye yol açmaktadır. Çalışma Bakanlığı, stajın yasal olup olmadığını belirlemek için kriterleri özetlemektedir. Ücretsiz iş yapmayı kabul etmeden önce seçeneklerinizi ve mali durumunuzu dikkatlice değerlendirin.
Ücretsiz stajlar hala yasal mı?
Ücretsiz iş deneyimi ve ücretsiz stajlar
Ücretsiz bir iş deneyimi düzenlemesi veya ücretsiz staj, eğer mesleki bir yerleştirme ise yasal olabilir (yukarıdaki bölüme bakın) veya herhangi bir istihdam ilişkisi bulunamamıştır. Özellikle: kişi “üretken” bir iş yapmamalıdır.
Ücretsiz stajlar kötü mü?
“Ücretli ve ücretsiz stajyerler arasında farklar olduğunu hep biliyorduk ama ücretsiz stajyerlerin staj yapmayanlara göre bir avantajının olmaması önemli bir bulgu.” … Gerçek şu ki ücretsiz bir staj, kariyeriniz için hiç staj yapmamak kadar iyidir (veya kötüdür).
Ücretsiz stajlar istismar mı?
"Ücretsiz stajlar, insanları ve emeklerini doğrudan sömüren sistemlerin en iyi örneğidir." Sözlerini şu sözlerle tamamladı: “Günün sonunda 'aidatını vermelisin' bahanesinin bitmesi gerekiyor. Marjinal topluluklardan gelenlere ücretli (ve yaşanabilir) fırsatlar sunmalıyız.
Ücretsiz stajları neden yasaklamamalıyız?
Ücretsiz stajlar create öğrenci gelişimi ve çalışmaya hazır olma konusundaki en önemli deneyimlerden birini çevreleyen ırksal ve ekonomik eşitsizlikler. … Ve hiçbir öğrenci, üniversite veya işveren uygulamaya daha fazla müsamaha göstermemeli veya izin vermemelidir.
