İftira bir fiil midir?

İçindekiler:

İftira bir fiil midir?
İftira bir fiil midir?
Anonim

fiil (nesneyle birlikte kullanılır), kötü şöhretli, kötü şöhretli. kötü niyetli veya yanlış bir şekilde incitici herhangi bir şey söylemek veya yayınlamak gibi'ın iyi adına veya itibarına saldırmak; iftira veya iftira; iftira: Gazete başyazısı politikacıyı karaladı. arkaik. rezil etmek; şerefsizlik getir.

İftira ne demek?

geçişli fiil. 1 yasa: hakkında yanlış beyanlarda bulunarak itibarını zedelemek hakkında: iftira (bkz. iftira girişi 1 anlam 2a) veya iftira (bkz. iftira girişi 2 anlam 2) itibarını zedelemek Karakteri. 2 arkaik: büyücülükle suçlanmak.

İftira bir sıfat mıdır?

içeren iftira; itibara zarar veren; iftira veya iftira: Dergideki makalenin karalayıcı olduğunu iddia etti.

İftiranın adı nedir?

isim. hakaret etme eylemi; iftira veya iftira gibi bir başkasının itibarının haksız veya haksız yere zedelenmesi; iftira: Dergiyi karaktere hakaretten dava etti.

Hakaret bir kelime mi?

fiil. karalamak; iftira atmak veya iftira atmak.

Önerilen:

Ilginç makaleler
Knuckles bir echidnas mı?
Devamını oku

Knuckles bir echidnas mı?

Knuckles, köklü bir echidnas klanının yaşayan tek soyundan gelen kırmızı antropomorfik bir echidnadır. Klanı uzun yıllar boyunca Sonic the Hedgehog oyun serisinin merkezinde yer alan Kaos Zümrütlerini kontrol eden Master Emerald adlı dev bir değerli taşı korudu.

Yüksek kas tonusu nedir?
Devamını oku

Yüksek kas tonusu nedir?

Yüksek ton nedir? Yüksek ton veya hipertoni, kaslarda artan gerilimdir bu da onların gevşemesini zorlaştırır ve kontraktürlere ve günlük işlerde bağımsızlık kaybına yol açabilir. Yüksek kas tonusuna ne sebep olur? Bu, kafaya darbe, felç, beyin tümörleri, beyni etkileyen toksinler, multipl skleroz veya Parkinson gibi nörodejeneratif süreçler gibi birçok nedenden dolayı ortaya çıkabilir.

Psikososyal riskler nedir?
Devamını oku

Psikososyal riskler nedir?

Psikososyal risk faktörleri, çalışanların işlerine ve işyeri koşullarına karşı psikolojik tepkilerini etkileyebilecek şeylerdir (denetçiler ve meslektaşlarla çalışma ilişkileri dahil). Örnekler: yüksek iş yükleri, sıkı teslim tarihleri, işin kontrol eksikliği ve çalışma yöntemleri.