Mksap moc için sayılır mı?

İçindekiler:

Mksap moc için sayılır mı?
Mksap moc için sayılır mı?
Anonim

MKSAP 18. MKSAP 18, tamamladığınız içeriğin her bölümü için MOC puanları ve CME kredisi sağlar. Her bölümün değerindeki kredi/puan, uzunluğuna bağlıdır.

ABIM MOC gerekli mi?

Sertifikasyonun sürdürülmesi zorunlu olmasa da, ABIM doktorları yaşam boyu öğrenmeye olan bağlılıklarının kanıtı olarak MOC'ye katılmaya teşvik eder.

MOC puanları CME ile aynı mı?

MOC Bölüm 2 puanları ve CME kredileri çoğu zaman çakışsa da, bunların aynı olmadığını unutmayın. ABP ve ACCME tarafından belirlenen standartlar farklıdır, bu nedenle CME kredisi için uygun olan tüm faaliyetler MOC kredisi için de uygun değildir.

MOC, CME için sayılır mı?

MOC puanları ve CME saatleri eşdeğer mi? Hayır. MOC puan değerleri CME kredi saatlerine dayalı değildir. MOC puan değerleri, faaliyet onaylandığı sırada ABP tarafından atanır ve CME kredi saatleriyle ilişkili değildir.

Mksap ne için kullanılır?

MKSAP, hastane ortamındaki önemli bilgilerden haberdar olmanızı sağlayan ve FPHM MOC sınavını geçmenize yardımcı olan kapsamlı bir öğrenme çözümüdür.

Önerilen:

Ilginç makaleler
Knuckles bir echidnas mı?
Devamını oku

Knuckles bir echidnas mı?

Knuckles, köklü bir echidnas klanının yaşayan tek soyundan gelen kırmızı antropomorfik bir echidnadır. Klanı uzun yıllar boyunca Sonic the Hedgehog oyun serisinin merkezinde yer alan Kaos Zümrütlerini kontrol eden Master Emerald adlı dev bir değerli taşı korudu.

Yüksek kas tonusu nedir?
Devamını oku

Yüksek kas tonusu nedir?

Yüksek ton nedir? Yüksek ton veya hipertoni, kaslarda artan gerilimdir bu da onların gevşemesini zorlaştırır ve kontraktürlere ve günlük işlerde bağımsızlık kaybına yol açabilir. Yüksek kas tonusuna ne sebep olur? Bu, kafaya darbe, felç, beyin tümörleri, beyni etkileyen toksinler, multipl skleroz veya Parkinson gibi nörodejeneratif süreçler gibi birçok nedenden dolayı ortaya çıkabilir.

Psikososyal riskler nedir?
Devamını oku

Psikososyal riskler nedir?

Psikososyal risk faktörleri, çalışanların işlerine ve işyeri koşullarına karşı psikolojik tepkilerini etkileyebilecek şeylerdir (denetçiler ve meslektaşlarla çalışma ilişkileri dahil). Örnekler: yüksek iş yükleri, sıkı teslim tarihleri, işin kontrol eksikliği ve çalışma yöntemleri.