Rachel çuval mı yoksa sütyen mi seçti?

İçindekiler:

Rachel çuval mı yoksa sütyen mi seçti?
Rachel çuval mı yoksa sütyen mi seçti?
Anonim

Rachel ilk katıldığında kiminle evleneceğine karar vermek için sadece 24 saati vardı - Brad veya Chuggs. Brad'i seçti ve Chuggs terk edildi.

Brad Rachel'dan gerçekten hoşlanıyor mu?

Pazar gecesi bölümünde, bomba gibi Rachel villaya geldi ve Brad'i ya da Chuggs'u kurtarma seçeneği verildi. Pazartesi günkü bölüm onun Brad'i kurtardığını ve eve Chuggs göndermeyi seçtiğini gördü, ardından Brad daha sonra onun ona ilgi duyduğunu ve o daha çok onun "tipi" olduğunu söyledi.

Rachel kimi seçti?

Love Island'dan Rachel, Chuggs yerine Brad'ı seçti - hayranlar onun kararını 72 saat boyunca beklettikten sonra.

Brad Rachel'a ne dedi?

Biraz ürkütücü bir duraklamanın ardından Brad, "10 kişiden dokuzu olduğunu söyleyebilirim" yanıtını verdi ve şaka yollu bir şekilde "İyileştirme için yer var" diye ekledi.

Rachel Love Island'ı kim buldu?

O, Chuggs'ın Love Island'dan çıkışını kapatarak Brad'ı seçti, ancak Brad onu neredeyse anında 'arkadaşlık bölgesine' soktuğunda, seçimine pişman oldu.

Önerilen:

Ilginç makaleler
Knuckles bir echidnas mı?
Devamını oku

Knuckles bir echidnas mı?

Knuckles, köklü bir echidnas klanının yaşayan tek soyundan gelen kırmızı antropomorfik bir echidnadır. Klanı uzun yıllar boyunca Sonic the Hedgehog oyun serisinin merkezinde yer alan Kaos Zümrütlerini kontrol eden Master Emerald adlı dev bir değerli taşı korudu.

Yüksek kas tonusu nedir?
Devamını oku

Yüksek kas tonusu nedir?

Yüksek ton nedir? Yüksek ton veya hipertoni, kaslarda artan gerilimdir bu da onların gevşemesini zorlaştırır ve kontraktürlere ve günlük işlerde bağımsızlık kaybına yol açabilir. Yüksek kas tonusuna ne sebep olur? Bu, kafaya darbe, felç, beyin tümörleri, beyni etkileyen toksinler, multipl skleroz veya Parkinson gibi nörodejeneratif süreçler gibi birçok nedenden dolayı ortaya çıkabilir.

Psikososyal riskler nedir?
Devamını oku

Psikososyal riskler nedir?

Psikososyal risk faktörleri, çalışanların işlerine ve işyeri koşullarına karşı psikolojik tepkilerini etkileyebilecek şeylerdir (denetçiler ve meslektaşlarla çalışma ilişkileri dahil). Örnekler: yüksek iş yükleri, sıkı teslim tarihleri, işin kontrol eksikliği ve çalışma yöntemleri.