Bildirim, bir kişinin ARPA sübvansiyonu almaya uygun olduğunu açıklığa kavuşturur bir izin, lokavt, yasal işçi grevi nedeniyle çalışma saatlerinde azalma ve ayrıca IRS tarafından işveren ve çalışanın … niyetinde olduğu bir izin olarak tanımlanan saatlerde gönüllü azalma veya geçici izin
ARPA COBRA sübvansiyonu için kimler uygun değildir?
Çalışanlar istem dışı olarak feshedildiklerinde COBRA sübvansiyonu için uygun olsalar da, bir istisna "ağır suistimal" nedeniyle feshedilen çalışanların COBRA devam kapsamı için uygun olmamasıdır (ve ek olarak, COBRA sübvansiyonu için uygun değildir).
ARPA kapsamında kimler var?
Genellikle 20 veya daha fazla tam ve yarı zamanlı çalışanı olan özel sektör işverenlerini, çalışan kuruluşlarını ve federal, eyalet ve yerel hükümet çalışanlarını kapsar. Prim yardımı yalnızca 1 Nisan 2021'den sonra başlayan COBRA kapsamı dönemleri için geçerlidir, ancak Eylül'den sonra başlayan dönemler için geçerli değildir.
ARPA tüm işverenler için geçerli mi?
BU KİMLER İÇİN GEÇERLİDİR? Bu sübvansiyon, 1974 tarihli Çalışan Emeklilik Gelir Güvenliği Yasası (ERISA) kapsamındaki COBRA kurallarına tabi olan, özel sektör işverenleri veya sendikalar gibi işveren kuruluşları tarafından desteklenen tüm grup sağlık planları için geçerlidir.
2021 COBRA Amerikan Kurtarma Planı Yasası için kimler uygundur?
Yönlendirme, bir kişininprim için uygun birey (1), çalışma saatlerinin az altılması veya istihdamın gönüllü olarak feshedilmesi (ağır suistimal nedeniyle olanlar dışında) nedeniyle nitelikli bir yararlanıcı ise, (2) … ile başlayan dönemin bir kısmı veya tamamı için COBRA için uygundur.
