Algılanan Örgütsel Destek (POS), çalışanların, kuruluşun katkılarına ne kadar değer verdiğine ve onların refahına ne kadar önem verdiğine ilişkin algısını ifade eder. POS'un çalışan performansı ve refahı üzerinde önemli sonuçları olduğu tespit edildi.
Organizasyonel destek ne anlama gelir?
organizasyonel destek (POS)- bir çalışanın kuruluşun değer verdiğine dair algısı . işine katkıları ve çalışanın iyiliğini önemsemesi- olmuştur. çalışanlar ve işverenler için önemli faydaları olduğu gösterilmiştir. Örneğin, çalışmalar.
Örgütsel destek teorisi nedir?
Örgütsel destek teorisi (OST), çalışanların organizasyonun katkılarına ne kadar değer verdiğine ve onların refahına ne kadar önem verdiğine dair genel bir algı oluşturmasını önerir (algılanan örgütsel destek, veya POS).
Algılanan süpervizör desteği nedir?
Algılanan Süpervizör Desteği (PSS) yöneticilerinin kendilerine ve yaptıkları işe değer vermeleri hakkındaki çalışan duygularını kapsar (Eisenberger ve diğerleri, 2002). PSS, işyerinde çalışanlar için sosyal desteğin bir yönüdür (Bacharach & Bamberger, 2007; Tang & Tsaur, 2016).
Organizasyonel destek eksikliği nedir?
Organizasyonel destek eksikliği, organizasyonda değişiklik yapamama belirtisi olabilir. Bir çalışan düşündüğündeorganizasyonun onu bir tür iş yapmasında destekleyeceğini (örneğin, çevrimiçi kalifikasyonunu geliştirmesini), kendisine verilen bir işi yapmaya daha istekli olacağını (Kim ve diğerleri, 2007).
