Değişimi öngörmek, liderlerin, ne olacağını bilmek, strateji belirlemek ve bekleyen vardiyalara hazırlanırken daha büyük ekibi başarıya yönlendirmek için yeterli öngörüye ve bilgiye sahip olduğu anlamına gelir.
Değişimi nasıl öngörüyorsunuz?
Değişikliği öngörmek, çevrenizde ne olacağını tahmin etmekle ilgilidir. Değişikliği tahmin etmenin bir yolu kendi ortamınızda neler olduğunu yakından izlemek ve ardından bunu farklı konumlardaki benzer ortamlarda olanlarla karşılaştırmaktır.
Değişikliği öngörmek neden önemlidir?
Bu nedenle, değişimi öngörmek ve alakalı kalmak önemlidir çünkü Singapur'un büyümeye devam edebilmesi için gelecek ve zorluklarla yüzleşmeye hazır olmasını sağlar. Liderlik Anahtardır, Singapur'un uyguladığı bir diğer önemli yol gösterici yönetim ilkesidir.
Değişimi önceden tahmin etmede daha etkili olmak için ne yapabilirsiniz?
İşte değişimi daha iyi tahmin etmenin ve bundan yararlanmanın 5 yolu
- Çevrenizde olup bitenlere karşı daha uyanık olun. …
- Bir şeylerin değişmesini bekleyin ve yavaş işaretleri arayın. …
- Sezgilerinize güvenin, beklemeyin ve fark yaratabilecek küçük değişiklikler yapın. …
- Hazır olun ve değişime uyum sağlamaya hazır olun.
Planlama değişiklikleri öngörür mü?
Planlamanın yardımıyla, gelecekte olası değişiklikler öngörülür ve çeşitlietkinlikler en iyi şekilde planlanır. (iii) Planlama karar vermeyi kolaylaştırır Planlama, yöneticinin geleceğe bakmasına ve çeşitli alternatif eylem yolları arasından seçim yapmasına yardımcı olur.
