İzne ayrıldıktan sonra haber vermeden ayrılan mektup, İK'ya veya yöneticinize önceden haber vermemeniz için geçerli bir sebep vermelidir. Ya hasta olduğunuz için ya da kişisel bir acil durum söz konusu olabilir. Bu gibi durumlarda, herhangi bir kişinin önceden izin mektubu göndermesi zordur.
Onaysız izne ayrılan bir çalışana nasıl uyarı mektubu yazarsınız?
Sevgili Bay / Bayan (Çalışanın İlk Adı), (Tarih) ile (Tarih) arasında herhangi bir ücret almadan işe gelmediğinizi üzülerek bildiririz. önceden izin ne de izin sırasında devamsızlığınızın nedenlerini bildirmediniz. Bugün ofise tekrar katıldığınızı anlıyoruz.
Planlanmamış izin için nasıl özür dilersiniz?
Sevgili Hanımefendi, Ofiste aniden yokluğumdan kaynaklanan rahatsızlıktan dolayı gerçekten özür dilerim. Tüm desteğiniz ve şefkatiniz için teşekkür ederiz.
AWOL iş yerinde ne anlama geliyor?
Yetkisiz devamsızlık, birinin işe gelmemesi ve devamsızlıkları için herhangi bir sebep göstermemesi veya işvereniyle iletişime geçmemesidir. İnsanların kullanabileceği diğer terimler şunları içerir: 'AWOL' veya izinsiz yok.
Filipinler'de AWOL nedir?
Tanım: AWOL. Resmi izinsiz devamsızlık . Özürsüz bir devamsızlık; onaylanmamış bir görevden ayrılmayı kapsar. Bir işten haber vermeden çıkmak.
