hat otoritesi. Bir çalışan ile çalışanın uyması gereken doğrudan emirler verme yetkisine sahip herhangi bir amir veya yönetici arasındaki ilişki. Ayrıca bkz. komuta zinciri ve personel işlevi.
Hat yetkisi örneği nedir?
Hat yetkisi, denetim pozisyonundaki birine, astların eylemlerini zorunlu kılmak için verilen güçtür. … Bir işletmede hat yetkisine sahip yöneticilere örnek olarak kontrolör, mühendislik müdürü, üretim müdürü ve satış müdürü. verilebilir.
Hat ve personel otoritesi arasındaki fark nedir?
Sınır otoritesi ile personel otoritesi arasındaki temel fark, hat otoritesinin karar verme gücü ile karakterize edilen üst- alt ilişkileri yansıtması, buna karşın personel otoritesinin şu konularda tavsiye verme hakkını ifade etmesidir. hat çalışanlarının görevlerini yerine getirirken etkinliğini artırmak.
Yetki hattı nasıl çalışır?
Çizgi otoritesi, üst ve ast arasındaki ilişkiyi tanımlar. Üstten alta doğrudan denetim yetkisidir. Çalışan çalışanları veya diğer yöneticileri denetleyen yöneticiler bu yetkiye sahiptir. Bu yetki, bir organizasyonda doğrudan üstten astlara doğru akar.
Hat yetkisi ilişkisi nedir?
Çizgi otorite, üstler ve astlar arasındaki ilişkinin kalbidir. Yani hat otoritesi 'doğrudanemirleri ve talimatları yerine getirmek için bir üstünün astları üzerinde kullandığı otorite. Bu yetki, bir üst ve astları arasında doğrudan bir ilişki yaratır.
