Leadway güvence şirketinin CEO'su kimdir?

İçindekiler:

Leadway güvence şirketinin CEO'su kimdir?
Leadway güvence şirketinin CEO'su kimdir?
Anonim

Genel Müdür/CEO Tunde Hassan-Odukale University of London ve City University, London mezunudur.

Leadway Assurance'ın CEO'su kimdir?

Oye Hassan-Odukale - CEO - Leadway Assurance Co.

Hasan-odukale kimdir?

Hassan-Odukale, ulusal onurun sahibi, Federal Cumhuriyet Nişanı Üyesi (MFR) ve Nijerya'daki birçok birinci sınıf şirketin yönetim kurulunda yer alıyor. First Bank of Nijerya Plc. Yönetim Kurulundaİcracı Olmayan Yöneticiydi.

Tunde Hassan-odukale kaç yaşında?

56 yaşındaki olan kardeşi Tunde, Perşembe günü CBN tarafından First Bank'ın yeni Başkanı seçildi. 2015 yılında First Bank of Nijerya'nın Başkanı seçilen eski Yönetim Kurulu Başkanı Ibukun Awosika'nın yerini aldı.

Leadway Assurance çalışanlarına ne kadar ödüyor?

Leadway Assurance Maaşları

Leadway Assurance için ortalama maaşlar 91, 762 Naira'dır. Bu veriler Leadway Assurance'ın 20 çalışanı tarafından derlenmiştir. Görevler arasında Muhasebeci, Kasiyer, Müşteri Hizmetleri Görevlisi, Mali Müşavir, Mezun Stajyer, Sigorta Görevlisi vb. bulunur.

Önerilen:

Ilginç makaleler
Knuckles bir echidnas mı?
Devamını oku

Knuckles bir echidnas mı?

Knuckles, köklü bir echidnas klanının yaşayan tek soyundan gelen kırmızı antropomorfik bir echidnadır. Klanı uzun yıllar boyunca Sonic the Hedgehog oyun serisinin merkezinde yer alan Kaos Zümrütlerini kontrol eden Master Emerald adlı dev bir değerli taşı korudu.

Yüksek kas tonusu nedir?
Devamını oku

Yüksek kas tonusu nedir?

Yüksek ton nedir? Yüksek ton veya hipertoni, kaslarda artan gerilimdir bu da onların gevşemesini zorlaştırır ve kontraktürlere ve günlük işlerde bağımsızlık kaybına yol açabilir. Yüksek kas tonusuna ne sebep olur? Bu, kafaya darbe, felç, beyin tümörleri, beyni etkileyen toksinler, multipl skleroz veya Parkinson gibi nörodejeneratif süreçler gibi birçok nedenden dolayı ortaya çıkabilir.

Psikososyal riskler nedir?
Devamını oku

Psikososyal riskler nedir?

Psikososyal risk faktörleri, çalışanların işlerine ve işyeri koşullarına karşı psikolojik tepkilerini etkileyebilecek şeylerdir (denetçiler ve meslektaşlarla çalışma ilişkileri dahil). Örnekler: yüksek iş yükleri, sıkı teslim tarihleri, işin kontrol eksikliği ve çalışma yöntemleri.