Yeniden sınıflandırma gerçekleşir bir pozisyonun görevleri, sorumlulukları ve gerekli nitelikleri yeniden değerlendirildiğinde ve pozisyona aynı zamanda bir pozisyonu garanti edebilecek yeni bir üst düzey unvan atanır. daha yüksek ücret oranı. Pozisyonun başlığı değişir ancak PIN aynı kalır.
Yeniden sınıflandırma süreci nedir?
Yeniden sınıflandırma, pozisyonun görev veya sorumluluklarında mantıklı ve kademeli bir değişikliğe dayalı olarak dolu bir pozisyonun farklı bir sınıflandırmaya atanmasıdır veya bir pozisyon söz konusu olduğunda aşamalı bir dizide, görevli tarafından belirtilen eğitim veya deneyimin elde edilmesi.
İşimi nasıl yeniden sınıflandırabilirim?
Çoğu kuruluşta, süpervizörünüz mevcut ve önceki iş tanımlarınızı değerlendirecek, mevcut ve önceki sorumluluklarınızı gözden geçirecek, bu yeni görev ve sorumlulukları yerine getirdiğiniz süreyi değerlendirecek ve kuruluşun personeli ile yeniden sınıflandırma talebini başlatacaktır. kaynaklar …
Yeniden sınıflandırma isteği nedir?
Bir pozisyon yeniden sınıflandırması, mevcut bir pozisyona yeni bir iş profili ve/veya not profili atamasıdır. İnsan Kaynakları bu değişikliği pozisyonun görev, sorumluluk, kapsam, etki ve asgari niteliklerinin değerlendirilmesine dayandırır.
Lisede yeniden sınıflandırma ne anlama geliyor?
Yeniden sınıflandırma veya yeniden sınıflandırma, to anlamına gelirbir sporcunun mezuniyet yılını değiştir. yani, bir çocuk 2006 doğumlu ve lise mezuniyet yılı 2024. … ' Çocuk yeniden sınıflanırsa, mezuniyet yılı şimdi 2025 veya '2025 sınıfı' olacaktır. 'Farklı bir sınıfa atandı.
