Brexit'ten sonra, İngiltere artık Direktifi uygulamak zorunda değildir. Bu nedenle, Birleşik Krallık'taki bir işveren olarak Direktif'in işiniz üzerinde ne gibi bir etkisi olabilir? Akılda tutulması gereken ilk nokta, Birleşik Krallık-AB Ticaret ve İşbirliği Anlaşması'nın Birleşik Krallık'ın AB'nin istihdam koruma seviyelerine ayak uydurmasını gerektirmesidir.
İhbarcılar İngiltere yasalarıyla korunuyor mu?
İhbarcı nedir. … Bir muhbir olarak yasalarla korunuyorsunuz - size haksızlığa uğramamalı veya 'duyuru çaldığınız' içinişinizi kaybetmemelisiniz. Geçmişte olmuş, şu anda yaşanmakta olan veya yakın gelecekte olacağına inandığınız bir olayla ilgili endişenizi istediğiniz zaman dile getirebilirsiniz.
AB ihbarcı Direktifi kimler için geçerlidir?
Direktif kimler için geçerlidir? Direktif, 50 veya daha fazla çalışanı olan tüm işletmeleri ve devlet kurumlarını etkiler. 250 veya daha fazla çalışanı olan şirketler, 17 Aralık 2021'den itibaren Direktife uymak zorundadır.
AB bilgi uçurma Direktifi nedir?
Yönerge, işverenleriyle AB yasalarının ihlal edildiğini bildiren ihbarcılara AB genelinde ortak minimum koruma standartları sağlamayı amaçlamaktadır. Yeni kurallar, hem bir kuruluş içinde (özel veya kamu) hem de kamu makamlarına raporlama yapmak için güvenli kanalların oluşturulmasını gerektirecektir.
İngiltere'deki bilgi uçurma politikası nedir?
İhbarname yasası, 1996 İstihdam Hakları Yasası'nda yer almaktadır (1998 Kamu Yararını Açıklama Yasası ile değiştirildiği şekliyle). Bir işçinin işyerinde mağdur olması veya 'duyuru çaldığı' için işini kaybetmesi durumunda bir iş mahkemesine dava açma hakkı sağlar.
