İş tüzüğünün temel amacı, haklarını korumak ve yöneticilerin, CEO, hissedarlar ve komite üyelerinin görevlerini listelemektir. Yönetmelikleriniz, işinizi daha sorunsuz yürütmenize yardımcı olabilir. Yönetmelikler seçimlerde, aday göstermede ve taraflar arasındaki anlaşmazlıkları çözmede yardımcı olabilir.
Neden yasalara ihtiyacımız var?
Yönetmelikler üyelerin hangi kurallara katılabileceklerini ve'a uyabileceklerini belirlemelerine olanak tanır ve yine de kuruluş büyüyüp değiştiğinde üyelerin değişiklik yapmasına izin verir.
Yasalarla yaratmanın amacı nedir?
Kurumsal tüzükler şirkete dahil olan herkesin, şirketin oynayacağı kurallardan haberdar olmasını sağlamak için vardır ve şirket için yasal olarak bağlayıcıdır. Hepsi olmasa da çoğu banka, işletmenize borç para vermeden önce şirket tüzüğünüzü görmek isteyecektir.
Yasalar nelerdir ve neden önemlidir?
İş tüzüğünün temel amacı, haklarını korumak ve yöneticilerin, CEO, hissedarlar ve komite üyelerinin görevlerini listelemektir. Yönetmelikleriniz, işinizi daha sorunsuz yürütmenize yardımcı olabilir. Yönetmelikler seçimlerde, aday göstermede ve taraflar arasındaki anlaşmazlıkları çözmede yardımcı olabilir.
Tüzüklere uymazsanız ne olur?
Onlara tüzüklerin bir "öneri" olmadığını, zorunlu olduklarını gösterin. Tüm organizasyonun nasıl işlediğinin temelini oluştururlar. onları takip etmemek tahtayı koyar vekar amacı gütmeyen kuruluş, yasal risk altında. Ayrıca her yöneticiyi, D&O sigortasının kapsamadığı bireysel riske sokabilir.
