Paesano pizzanın sahibi kim?

İçindekiler:

Paesano pizzanın sahibi kim?
Paesano pizzanın sahibi kim?
Anonim

Son birkaç aydır müşteriler Glasgow'da yeni açılan Paesano Pizza'da farklı sınıf pizzaların tadını çıkarıyorlar. Bu pizza aynı zamanda The Italian'ı da olan Paul Stevenson'a ait.

Sugo ve Paesano'nun sahibi kim?

Kendi sözlerimle – Paul Stevenson Glasgow'daki Paesano ve Sugo'nun sahibi kilitlenip yeniden açılıyor.

Paisano'nun sahibi kim?

Paisano'nun sahibi Fouad Qreitem peynir, restoran dersleri ve en sevdiği turtadan bahsediyor.

Paisano nereli?

İlk restoranımızı, Fairfax, VA'da Fair Lakes'deki Shoppes'ta Haziran 1998'de açtık. O zamandan beri, şirkete ait ve franchise konumlarını 35'in üzerinde genişlettik.

Paesano ne zaman açıldı?

Paesano'nun uzun zamandır beklenen yeni makarna restoranının açılış tarihi açıklandı. Glasgow'un en sevilen pizza mekanının arkasındaki beyinler, 2 Aralık Pazartesi .'de ikonik Charles Rennie Mackintosh Herald Building'de (Mitchell Street, Mitchell Lane) yeni karbonhidrat yüklü girişimlerini başlatıyorlar.

Önerilen:

Ilginç makaleler
Knuckles bir echidnas mı?
Devamını oku

Knuckles bir echidnas mı?

Knuckles, köklü bir echidnas klanının yaşayan tek soyundan gelen kırmızı antropomorfik bir echidnadır. Klanı uzun yıllar boyunca Sonic the Hedgehog oyun serisinin merkezinde yer alan Kaos Zümrütlerini kontrol eden Master Emerald adlı dev bir değerli taşı korudu.

Yüksek kas tonusu nedir?
Devamını oku

Yüksek kas tonusu nedir?

Yüksek ton nedir? Yüksek ton veya hipertoni, kaslarda artan gerilimdir bu da onların gevşemesini zorlaştırır ve kontraktürlere ve günlük işlerde bağımsızlık kaybına yol açabilir. Yüksek kas tonusuna ne sebep olur? Bu, kafaya darbe, felç, beyin tümörleri, beyni etkileyen toksinler, multipl skleroz veya Parkinson gibi nörodejeneratif süreçler gibi birçok nedenden dolayı ortaya çıkabilir.

Psikososyal riskler nedir?
Devamını oku

Psikososyal riskler nedir?

Psikososyal risk faktörleri, çalışanların işlerine ve işyeri koşullarına karşı psikolojik tepkilerini etkileyebilecek şeylerdir (denetçiler ve meslektaşlarla çalışma ilişkileri dahil). Örnekler: yüksek iş yükleri, sıkı teslim tarihleri, işin kontrol eksikliği ve çalışma yöntemleri.