Kuruluşlar, yeni çalışanlarını bünyesine katmak için mentorluğu kullanabilir ve onları, onlara ipleri arkadaşça ve sevecen bir şekilde gösterebilecek biriyle eşleştirebilir. Mezunlar – Benzer şekilde, mezunlara özel mentorluk, mezunların kendilerini iyi karşılanmış, desteklenmiş ve istekli hissetmelerini sağlamanın oldukça etkili bir yoludur.
Mentorluk ne zaman kullanılabilir?
Bu, örneğin bir göreve başlama döneminde, birisi bir kuruluşta yeniyken sıklıkla kullanılan bir roldür. Mentor, öğrencinin anlayışını hızlı bir şekilde geliştirmesine veya devam eden kariyer gelişimini desteklemesine yardımcı olur.
Mentorluk örneği nedir?
GELİŞİM ALANI: Öğrenme, olumlu temel ve uygulamalı akademik tutum, beceri ve davranışlara dayanır. Gerektiğinde eğitim gibi ekstra desteklerin alınması da dahil olmak üzere, kişisel eğitimlerini yönlendirmek için bireysel geçiş planlarını nasıl kullanacaklarını öğrenmek.
Mentorları nerede kullanırız?
Mentor kelimesi en çok profesyonel ve akademik bağlamlarda kullanılır. Akademide, bir akıl hocası genellikle bir öğretmendir, özellikle bir profesördür ve mentileri tipik olarak bir öğrencidir. Bir mentor, mentinin kariyeri için bir model olarak hareket edebilir ve hangi yolu izleyeceklerine karar vermelerine yardımcı olabilir.
Mentorluğu nasıl kullanırsınız?
Mentorluktan En İyi Şekilde Yararlanmak için Sekiz İpucu
- Mentorunuzla zaman geçirin. …
- Hedeflerinizi ve hedeflerinizi dile getirin. …
- Gelhazırlanan toplantılara …
- Mentorunuza geri bildirimde bulunun. …
- Mentorunuzun sizi çalışırken gözlemlemesini sağlayın. …
- Mentorunuzu gözlemlemesini isteyin. …
- Mentorunuza hedeflerini sorun. …
- Ağınızı oluşturun.
